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http://recrutementhightech.blog.regionsjob.com/index.php/post/2007/07/26/Tr… en Suisse cet autome ?
Par Claude BARATAY le jeudi 26 juillet 2007, 14:22 - emploi - Lien permanent
Tout Rhônalpin a un jour ou l'autre entendu parler des "salaires mirobolants qu'on peut se faire en Suisse"... Q'en est-il en réalité ? Essayons de tordre le coup à certaines idées reçues... Dans nombre de familles rhônalpines on a entendu parler d'un "grand-père ou arrière grand-père suisse venu travailler en France, où il a rencontré sa future femme". L'eldorado genevois ou valaisan n'a donc pas toujours été l'image dominante. Essayons cependant de mettre en évidence quelques vérités... Celles qui suivent sont issues de mes contacts, en tant que recruteur, avec les entreprises et avec les candidats.
1) Oui, les salaires suisses sont actuellement plus élevés que les salaires français. On peut considérer que la plage de salaire de 35 à 55 k€ en France correspond, grosso modo, à poste équivalent (niveau de formation, nombre d'années d'expériences), à une plage de 50 à 75 k€ en Suisse. Ce n'est pas rien comme différence (40%) ! Mais attention : celà ne sera peut-être pas toujours le cas, et d'autre part les taux de change peuvent varier considérablement en peu de temps.
2) Le salaire annoncé n'est pas tout... car il faut tenir compte de la différence entre salaire brut et salaire net : si les retenues sociales sont moins importantes en Suisse qu'en France, il faudra en revanche souscrire (aux frais du salarié) à des assurances privées pour garantir une protection sociale comparable à celle de la France. Une nuance: la situation personnelle du salarié (marié ou célibataire, avec enfants ou pas) introduit des variations très importantes en ce qui concerne les cotisations de protection sociale. Ne pas oublier aussi que les frais de scolarité des enfants sont très importants en pays helvète.
3) Prêt à travailler jusqu'à 65 ans ? En Suisse, la "retraite à 60 ans" n'existe pas
4) "Faire un coup" ou s'établir en Suisse ? Si l'on veut gagner nettement plus, mais limiter son expérience suisse à quelques années (5 ans maximum), travailler en Suisse est probablement un bon plan. Si l'on commence à travailler en Suisse en début de carrière et que l'on s'y installe, c'est probablement un bon plan également (on "rentre dans le système suisse"). Mais faire 10 ans en Suisse, puis recommencer un carrière en France risque d'être douloureux en fin de carrière, où l'on languit de partir en retraite: les trimestres français (les seuls qui comptent en France!) ne seront pas suffisants, et de plus il faudra attendre 65 ans pour toucher la retraite suisse...
5) Travailler en Suisse et habiter sur France : le jack-pot ? Financièrement c'est à priori une bonne formule, encore que, en fonction de la situation personnelle, il peut être tout aussi intéressant de vivre en Suisse : le coût de la vie (en particulier le logement) dans les régions frontalières est en conséquence... et si l'on s'endette en France sur la base d'une situation favorable à un moment donné, un retournement de situation (parité du franc suisse, mesures de restriction) peut chambouler tout le projet...
6) S'intégrer ? Bien que très proche géographiquement, la Suisse est très différente de la France culturellement; en Suisse on demande à chacun de s'intégrer de façon visible à la vie de son village ou de sa ville; celà peut paraître oppressant à certains... De même, au travail, les situations peuvent être très "typées" en termes d'acceptation des étrangers... Soyons positifs : la plupart du temps, celà se passe bien !
7) Et le travail, est-il aussi intéressant? Pas de réponse toute faite à cette question... Pour les métiers de l'informatique par exemple, mon conseil est de poser le plus de questions possible lors des entretiens d'embauche, pour connaître le niveau d'avancée technologique de l'enterprise (par exemple : "vous êtes à quelle version de système?", "avez-vous des projets concernant la ToIP ou le Wifi?", "avez-vous encore des mainframes?".)..qui vous renseigneront utilement.
En conclusion : RENSEIGNEZ-VOUS AU MAXIMUM ! Un collègue ayant déjà travaillé en Suisse, un cousin, le site de l'ANPE internationale (http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=lw&parentId=0&catId=490&lang=fr&countryId=CH), les associations de frontaliers(http://www.frontalier.com/)... toutes ce sources sont à utiliser, pour éviter de se dire un jour "si j'avais su..."